Среда, 26.06.2019

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 22 "Улыбка"
Меню сайта
Категории раздела
Публичный доклад [1]
Нормативно-правовая база [85]
Консультации для родителей [0]
Педагогическая копилка [47]
Наши публикации [0]
Бюджет [7]
План работы [15]
ООП ДО [7]
Наши опросы
Оцените наш сайт
Всего ответов: 148
Наши опросы
Уважаемые родители! Ваш ребенок посещает наш детский сад...
Всего ответов: 101


Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Файлы » Нормативно-правовая база

Положение о моральном стимулировании педагогических работников
[ Скачать с сервера (1.13 Mb) ] 13.05.2015, 02:05

Положение о моральном стимулировании педагогических работников

I.                   Общие положения

1.1. Настоящее положение о моральном стимулировании работников Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад № 22 «Улыбка» (далее - образовательное учреждение) разработано в соответствии с Законом РФ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, нормативными документами в области законодательства. 

1.2. Положение регламентирует порядок морального стимулирования работников образовательного учреждения (далее Работник) осуществляемого в целях усиления их заинтересованности в проявлении творческой активности и инициативы при решении актуальных задач модернизации образования, укрепления материально-технической базы образовательного учреждения, создания современных условий для успешной реализации образовательной программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО.

1.3. Для реализации поставленных целей в образовательном учреждении вводятся следующие виды морального поощрения Работников:

-          объявление благодарности в приказе заведующего образовательного учреждения с занесением в трудовую книжку;

-          награждение Почетной грамотой образовательного учреждения;

-          занесение на Доску Почета образовательного учреждения;

-          представление к награждению Почетной грамотой управления образования администрации  муниципального образования г. Бодайбо и района;

-          представление к награждению Почетной грамотой мэра администрации муниципального образования города Бодайбо и района;

-          представление к награждению отраслевыми наградами Министерства образования Иркутской области;

-          представление к награждению отраслевыми наградами Министерства образования и науки Российской Федерации;

-          представление к присвоению почетного звания и нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

1.4. Положение рассматривается на Общем собрании образовательного учреждения, утверждается и вводится в действие приказом заведующего образовательного учреждения.

 

II.                Порядок представления к награждению

2.1. Представление к награждению почетными грамотами разного уровня, а также представление к награждению отраслевым нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ".

2.2. Награждение почетными грамотами разного уровня, а также представление к награж­дению нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ" производится в следующем порядке:

  • выдвижение кандидатуры педагогическим советом, родительским сообществом группы;
  • обсуждение кандидатуры на педагогическом совете, Общем собрании – определение рейтинговой оценки по показателям качества труда.

2.3. Своевременное оформление документов для награждения нагрудным знаком "Почетный работник общего образования РФ", осуществляет специалист по кадрам.

2.4. Ежегодно в марте месяце текущего года по представлению администрации и профкома ДОУ, собрание трудового коллектива рассматривает вопрос о представлении Работников к награждению:

-          Почетной грамотой управления образования администрации муниципального образования г. Бодайбо и района

-          Почетной грамотой администрации муниципального образования г. Бодайбо и района;

-          отраслевыми наградами Иркутской области и Российской Федерации

-          государственными наградами Российской Федерации

2.5. Представление заведующего образовательного учреждения к награждению Работников Почетной грамотой управления образования администрации муниципального образования г. Бодайбо и района может рассматриваться на Общем собрании в течение текущего года.

2.6. При оценке труда Работника образовательного учреждения учитываются следующие показатели:

-          за образцовое исполнение своих должностных обязанностей;

-          достижение высокой результативности в работе.

 

III.        Показатели морального поощрения Работников образовательного учреждения

1.       На основании распределения баллов за результативность работы выстраивается рейтинговая система коэффициента трудового участия каждого работника.

2.      Рейтинг служит основанием для представления работника к наградным материалам различного уровня.

 

Наименование наградного материала

Порядок награждения

Категория работников

Локальный уровень

Благодарственное письмо

За вклад в создание положительного имиджа образовательного учреждения.

За высокий уровень показателей педагогической диагностики за отчётный период (оценки индивидуального развития детей дошкольного возраста, связанной с оценкой эффективности педагогических действий и лежащей в основе их дальнейшего планирования).

За своевременное и быстрое реагирование на устранение неполадок в режиме функционирования учреждения.

Активное участие подготовки образовательного учреждения к новому учебному году.

Все категории работников

Грамота

За снижение заболеваемости детей по сравнению с предыдущим периодом или стабильно низкий уровень заболеваемости детей.

Высокий процент посещаемости образовательного учреждения.

За обеспечение полноценного развития личности ребенка во всех основных образовательных областях, а именно: в сферах социально-коммуникативного, познавательного, речевого, художественно-эстетического и физического развития личности детей на фоне их эмоционального благополучия и положительного отношения к миру, к себе и к другим людям.

За высокий уровень показателей педагогической диагностики за отчётный период.

По результатам адаптационного периода детей раннего возраста

Профессиональное и плодотворное сотворчество с родителями.

За высокие показатели санитарного состояния помещений учреждения (отсутствие нареканий от СанЭпидНадзора).

Основной педагогический персонал

Учебно-вспомогательный персонал

Специалисты

Почётная грамота

За образцовое исполнение должностных обязанностей.

За разработку и реализацию образовательной программы дошкольного образования, новых педагогических технологий, постоянный творческий поиск и новаторство в педагогической деятельности.

За представление педагогического опыта работы на открытых занятиях для коллег города, района, края.

За образцовую организацию образовательной системы в образовательном учреждении, положительные результаты оздоровительной работы в образовательном учреждении.

Основной педагогический персонал

Специалисты

Диплом

За личный творческий вклад в оснащение образовательного процесса образовательного учреждения (итоги конкурсов, смотров, авторских проектов, методических разработок)

Основной педагогический персонал

Специалисты

Сертификат

Участие в мероприятиях образовательного учреждения по распространению педагогического опыта.

Основной педагогический персонал

Специалисты

Муниципальный уровень

Почётная грамота управления образования администрации муниципального образования г. Бодайбо и района

За большой (значительный) вклад в развитие образования района в дело воспитания и обучения подрастающего поколения.

Почетной грамотой  награждаются:

К юбилейным датам:

-       за конкретный вклад в развитие образования района, позволивший существенным образом улучшить условия воспитания  и обучения подрастающего поколения.

 

Учреждение к юбилейным датам 50 лет, 100 лет.

Лица со стажем не менее 5 лет (однократно) по характеристике трудовой деятельности

Региональный уровень

 

Благодарность Министерства образования

Иркутской области

 

В целях поощрения работников, внесших большой вклад в развитие образования Иркутской области, в дело воспитания и обучения подрастающего поколения, за многолетний добросовестный труд и профессиональные успехи.

За организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению Минобрнауки России или органов управления образованием;

За успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности.

Работники на основании ходатайства и характеристики.

Благодарность министерства образования объявляется работникам, имеющим стаж работы в системе образования не менее 1 года.

Почётная грамота Министерства образования Иркутской области

В целях поощрения работников внесших большой вклад в развитие образования Иркутской области, в дело обучения и воспитания подрастающего поколения, за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм.

 

Работники на основании ходатайства и характеристики.

Награждаются работники, имеющие стаж работы в системе образования не менее 5 лет.

Федеральный уровень

Почетная грамота Министерства  образования и науки РФ.

 

За внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности.

За развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам дошкольного образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах.

За успехи в практической подготовке обучающихся, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

Почетной грамотой награждаются Работники, имеющие стаж работы в соответствующей области, не менее 5 лет.

Медаль К.Д. Ушинского

Медалью К.Д. Ушинского награждаются особо отличившиеся педагогические работники за:

- успешную разработку вопросов теории и истории педагогики, психологии, дефектологии, школьной гигиены, дидактики и других педагогических наук;

- совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;

- существенный вклад в создание образцовых учебников и разработку учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования.

 

Педагогические работники отработавшие в ДОУ не менее 5 лет

Нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

Нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации" особо отличившиеся педагогические работники:

-  за значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

- за внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения непосредственно образовательной деятельности, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;

- за успехи в практической подготовке обучающихся, в развитии их творческой активности;

- за успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;

- за постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы учреждений (организаций).

Лучшие воспитатели и другие работники ДОУ имеющие общий стаж работы в образовательных учреждениях не менее 15 лет и высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников)

Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»

Внедрение инновационных форм воспитания детей и молодёжи и соединение их с практической благотворительной деятельностью

Систематическую работу, связанную с проведением мероприятий с детьми и молодёжью (конкурсы, фестивали, соревнования, выставки, смотры, олимпиады и др.) организуемых Минобрнауки России, органами управления образования.

Значительные успехи в организации и совершенствовании воспитательной деятельности, создание в образовательных учреждениях гуманистических воспитательных систем

Разработку научно обоснованных программ поддержки социально незащищённых детей и молодёжи

Воспитатели и работники ДОУ

 

 

IV. Занесение на Доску образовательного учреждения

 

4.1 Занесение на Доску Почета образовательного учреждения является элементом системы морального стимулирования формой поощрения Работника,  с целью его мотивации к повышению результативности своего труда, а также для отражения успехов и особых достижений в профессиональной деятельности.

4.2. Размещение портрета Работника на Доске Почета осуществляется  за стабильное, четкое и всестороннее выполнение его должностных обязанностей и неукоснительное соблюдение им всех нормативных актов и приказов заведующего образовательного учреждения, за инициативность, участие в наставничестве молодежи, выполнение общественных обязанностей, за многолетний и добросовестный труд.

4.3. Решение о занесении на Доску Почета принимается Общим собранием  образовательного учреждения, по представлению заведующего,  в соответствии с утвержденными критериями.

4.4. Занесение Работника на Доску Почета осуществляется на один год, является поощрением и служит повышением престижа Работника.

4.6. Факт поощрения фиксируется в личном деле Работника вложением в него копии соответствующего приказа, записью в трудовой книжке и личной карте Т-2.

4.7. Занесение на Доску Почета производится на основании приказа заведующего  по итогам работы за учебный год.

4.8. На Доске Почета размещаются материал о Работнике, добившемся значительных успехов в педагогической и иной деятельности в Д образовательном учреждении.

4.9. Материалы, размещаемые на Доске Почета, содержат  цветную фотографию и текст, включающий формальные сведения о Работнике, краткую информацию о заслугах.

Категория: Нормативно-правовая база | Добавил: заведующий
Просмотров: 1081 | Загрузок: 43 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вход на сайт
Поиск
Страничка логопеда
  • Кабинет логопеда
  • Полезные советы
  • Анкетирование
  • Страницы педагогов
  • Москаленко О.Н.
  • Ситан Н.Т.
  • Чурина Е.Ю.
  • Пикалова И.А.
  • Субботина С.В.
  • Сипеева Н.В.
  • Полезные ссылки
  • Министерство образования и науки РФ
  • Министерство образования Ирк. обл.
  • Служба по контролю и надзору
  • Институт развития образования Ирк. обл.
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Управление образования г.Бодайбо
  • МКУ "Ресурсный центр"
  • Методист МКУ "Ресурсный центр"
  • Друзья детского сада
  • МДОУ д/с №1
  • МДОУ д/с №2
  • МДОУ д/с №5
  • МДОУ д/с №8
  • МДОУ д/с №13
  • МДОУ д/с №15
  • МДОУ д/с №16
  • МДОУ д/с №20
  • МДОУ д/с №32
  • Форма входа

    Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный хостинг uCoz